L’Unaf, membre du jury de sélection, présente à la remise du Prix Entreprise & Salariés Aidants 2025
Le 29 septembre 2025, la Directrice Générale de l'Unaf, Guillemette Leneveu, qui a participé au jury de sélection des projets, était présente à la 9e édition de la remise du prix Entreprise & Salariés aidants 2025.
Le 29 septembre 2025, la Directrice Générale de l’Unaf, Guillemette Leneveu, qui a participé au jury de sélection des projets, était présente à la 9e édition de la remise du prix Entreprise & Salariés aidants 2025.
Cette année, le prix a été décerné à Bouygues Telecom pour son dispositif d’accompagnement des collaborateurs proches aidants et une mention spéciale a été décernée à France Alzheimer, qui reçoit le Coup de cœur du jury.
Cette 9ᵉ édition du Prix s’est tenue à Paris en présence de nombreux acteurs engagés.
La cérémonie a été conduite par Edouard de Hennezel et a donné lieu à une table ronde sur le thème : « Manager un collaborateur aidant : révélateur de leadership et levier de cohésion », avec les interventions croisées de Thierry Calvat, Marc Grassin, Alice MOITY, Fabienne SIEBENBORN et Jean-François Ropert, à l’occasion de laquelle les résultats d’une étude inédite sur le management des collaborateurs aidants ont été dévoilés.
Les prix ont été remis par Marie-Anne Montchamp, Directrice générale de l’OCIRP – Engagés pour l’autonomie ! et ancienne Secrétaire d’État chargée des personnes handicapées.
Bouygues Telecom a été récompensée pour une politique solide et structurée :
- intégration de l’aidance dans les accords collectifs ;
- création d’un livret dédié, de cercles d’échange et de dispositifs concrets : congés spécifiques, dons de jours, télétravail adapté ;
- et une enquête interne menée auprès des salariés aidants pour affiner les actions à venir.
Le Coup de cœur du jury a salué l’approche profondément humaine et mobilisatrice de France Alzheimer.
Pour mémoire, le Prix Entreprise & Salariés Aidants a pour objectifs de :
- Récompenser les meilleures initiatives des employeurs et des partenaires sociaux, en faveur de leurs salariés et collègues aidants.
- Favoriser l’émergence et le partage de bonnes pratiques au service de tous les aidants en activité professionnelle, quelle que soit leur situation, et notamment les salariés de PME/TPE, les salariés à contrats courts, les personnes en recherche d’emploi…
- Nourrir le vivre ensemble dans le monde professionnel, servir l’intérêt de tous et de chacun et permettre aux salariés concernés de rester en emploi dans des conditions durables dans l’intérêt des salariés, des personnes aidées et des entreprises.
Crédit photo : Audiens
